岗位职责:

1、编写咨询项目实施方案,制定项目推进计划,负责跟进、监督与实施,确保项目目标达成;

2、负责基地建设规划,编写大学生实训路径及培养规划;

3、负责实训基地构建大学生实训管理体系;

4、负责岗位技能分析及辅导;

5、负责课程技能导师选拔、评估与培养;

6、负责课程开发辅导。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、具备8年及以上人力资源管理工作经验,5年以上模具、汽车零部件等制造业人力资源管理工作经验或5年以上同类咨询管理工作经验;

3、掌握必备教练知识及教练技术应用;

4、熟悉制造业IS09001质量管理体系;

5、具有主导项目统筹推进相关工作经验;

6、具有较强的组织协调能力、沟通能力;

7、具有良好的敬业精神和职业道德操守。

岗位职责:

1、协助制定大学生实训路径与培养计划;

2、辅导岗位技能分析;

3、负责课程技能导师选拔、评估与培养;

4、负责课程开发辅导;

5、依据项目实施要求,输出项目标准资料;

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、具备5年以上模具、汽车零部件等制造业人力资源、项目、技术、质量等相关工作经验或3年以上同类咨询管理工作经验;

3、熟悉制造业IS09001质量管理体系;

4、掌握必备教练知识及教练技术应用;

5、具有较强的公文写作能力、沟通能力、抗压能力;

6、具有良好的敬业精神和职业道德操守。

岗位职责:

1、负责学生报到、食宿、安全、行为规范管理;

2、负责实习计划执行跟踪;

3、定期召开实习总结及座谈会;

4、负责与基地做好沟通协调工作,落实实习期间异常情况处理;

5、负责实习档案管理;

岗位要求:

1、专科及以上学历;

2、具备3年以上制造业人力资源相关工作经验或同类企业工作经验;

3、具有很强的组织能力、沟通能力和协调能力;

4、具有良好的敬业精神和职业道德操守;

5、有耐心,工作踏实、细致、认真、严谨;

6、责任心强,肯吃苦,正直诚恳、积极上进。

岗位职责:

1、依据实训路径与培养计划,组织学生实训;

2、负责跟岗、顶岗阶段的全过程管理;

3、负责实训计划执行效果的跟踪与评估;

4、定期召开实训总结及座谈会;

5、负责学生报道、食宿、安全、行为规范管理;

6、负责实训基地稽核管理;

7、负责实训档案管理;

8、负责与基地做好沟通协调工作,落实实训期间异常情况处理。

岗位要求:

1、专科及以上学历。

2、具备5年及以上人力资源管理工作经验,3年以上制造业人力资源相关工作经验;

3、熟悉制造业IS09001体系管理工作经验;

4、具有很强的沟通能力、组织协调能力;

5、有耐心,工作踏实、细致、认真、严谨;

6、责任心强,肯吃苦,正直诚恳、积极上进。

岗位职责:

1、负责擅长领域专业课程开发及教学，例如：UG软件基础操作与运用、CAD软件基础操作与运用、机械制图、模具制造工艺、电气与控制工程（擅长其中1~2项专业技术技能）。

岗位要求:

1、中专及以上学历;

2、具备6年以上制造业模具设计、产品设计、制造加工工艺、电气管理等相关岗位工作经验，熟悉以上岗位职责中的专业课程相关内容。

3、具有较强的组织协调能力、沟通能力;

4、具有良好的敬业精神和职业道德操守。