2021年6月9日，在宁海县人民政府副县长杨钻、宁海县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）局长胡小锋、浙江汉峘教育发展有限公司（以下简称汉峘教育）总经理李立新的陪同下，宁波市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）局长陈瑜和相关职能处（室）负责人等一行领导前往宁海产业人才学院参观调研，深入探讨“四方联动”产教融合育人模式全市推广的思路、举措。

上午10时10分，市人社局陈瑜局长等一行参观了宁海产业人才学院展厅，随后在宁海产业人才学院会议室召开座谈会，县人社局胡小锋局长主持了本次会议。

座谈会上，陈瑜局长就汉峘教育创新的“四方联动”产教融合育人模式的四方合作方式、实训基地开发、市场前景、模式实施效果、发展规划等方面进行了深入了解，并就如何打通支持政策，支撑技术技能人才培养，把“四方联动”产教融合育人模式快速推广至全市等问题进行深入交流。

县人社局局长胡小锋对宁海产业人才学院的运营模式作了详细汇报，例如：宁海产业人才学院以区域产业发展、市场需求为导向，由政府出台政策、整合资源、搭建产业人才学院数字化管理平台。胡局长说：“2021年6月1日受邀C位亮相浙江省技博会后，此模式已受到社会各界的高度关注及重视，宁波市电视台第一聚焦栏目做了专题报道，我们将在上级领导的支持及指导下，继续探索发展。”

汉峘教育总经理李立新作为“四方联动”产教融合育人模式的创始人，对此模式中汉峘教育如何促进产教深度融合；如何开发建设产教融合型企业，帮助企业建立实训体系；如何推动高校教学改革；怎样培育应用型学生等一系列问题一一作了解答。李总强调，汉峘教育培养的模具设计、数控、国际贸易及人力资源等类别应用型人才，目前趋于供不应求的市场环境，汉峘教育将充分利用全国院校的教育资质和资源，结合产教融合型企业的实训能力，在各地政府的支持下，面向全市推广“四方联动”产教融合育人模式，以1+N+X方式建设产业学院，支持地方经济发展。

县人民政府副县长杨钻说，地方人才流失大、制造业人才需求大、人才招聘难等问题已严重影响了地方经济发展，以“四方联动”产教融合育人模式为载体，通过产业人才学院引进高技术技能人才，实现市场化运作，这是一种可持续发展的产业，可以扩大产业，扩大区域，并更好的推广。

宁波市人社局职业能力建设处陈烨处长多次深入调研汉峘教育技能人才培养模式。会上，他结合多年的技能人才管理经验，发表自己的见解：一是通过汉峘教育“四方联动”产教融合育人模式培育的高校毕业生就业率高、精准度高、实操能力强、可塑性强，这些都优于普通的高校毕业生；二是可以把该模式结合到我市的公共实训基地建设，以市场需求为导向，加快技能型人才培育，推进工匠队伍建设；三是打通人才政策，把本地高校合作也纳入到此培育模式中，多举措并举推广此模式。

在听取各方汇报后，陈瑜局长对“四方联动”产教融合育人模式取得的成效给予充分肯定。陈瑜局长结合人社部领导关心的如何更好解决就业的结构性矛盾、如何解决慢就业、如何推动高质量就业等问题提出指导意见：一是汉峘教育利用“四方联动”产教融合育人模式培养出大量技术技能人才，已初见成效，可以将此模式向全市推广；二是加强宣传，全市推广产业学院建设；三是职业技能建设处和宁海县人社局共同研究支持产业学院建设的扶持政策，考虑如何利用职业技能提升经费，扶持和激励产业学院建设。陈局长还说，目前，技术技能人才供需结构性矛盾仍然突出，汉峘教育已在市场模式下培养出大量技术技能人才，为解决该矛盾起到了积极性作用，宁波市人社部门将在2021年全力支持“四方联动”产教融合育人模式快速推广。