2021年8月3日，在宁海县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）局长胡小锋、浙江汉峘教育发展有限公司（以下简称汉峘教育）总经理李立新和宁波德科精密模塑有限公司总经理李恒飞的陪同下，宁海县人民政府（以下简称为县政府）县长滕安达和相关政府部门（局）负责人等一行领导到“德科大学生实训基地”和宁海产业人才学院考察调研。

在“德科大学生实训基地”，汉峘教育总经理李立新结合实训管理看板和实训体系管理资料，为滕安达县长等一行领导就“三位一体，四方联动”产教融合育人模式中的人才培养模式、创新技术和落地方法、实训管理体系和实训评估体系的建立、产教融合型企业和实训学生的收益、对产业转型升级的意义等内容做了详细讲解。

在考察过程中，滕安达县长就“三位一体，四方联动”产教融合育人模式的四方合作方式、盈利模式和育人模式对企业的帮助等方面进行了深入了解。“德科大学生实训基地”总经理李恒飞对“三位一体，四方联动”产教融合育人模式的优势和成效进行说明，李总说：该模式完善了企业人才梯队建设，储备了企业发展所需人才，同时培养了大量技能导师，提高了企业的人力资源管理水平和员工综合素质。通过听取实训看板讲解、企业家介绍和现场考察，滕安达县长对“三位一体，四方联动”产教融合育人模式和企业认可度有了进一步的了解。

随后，县政府滕安达县长等一行领导参观了宁海产业人才学院展厅，并在宁海产业人才学院会议室召开座谈会，就产教融合育人模式实施过程中存在的主要困难，政府补贴方向是否正确，如何出台支持政策，如何把该模式做的更大更好等问题进行深入交流。

座谈会上，汉峘教育总经理李立新从“政府推动，行业主导，校企双主体实施”的角度说明“三位一体，四方联动”产教融合育人模式的发展方向与国家产教融合的指导方向是高度契合的，而且已经取得了一些成效，已经与多家高校开展专业共建，开发建设了多家产教融合型企业，相关工作获得各级领导认可和媒体好评等。但目前存在着许多困难，如政策支持力度不够、资源不足、政策对企业的导向效果不明显等。期待政府给予更大的支持，通过出台政策，激发企业的参与热情；通过整合更多资源和更大平台，支持产业学院发展。

县人社局局长胡小锋对宁海产业人才学院的运营情况作了总体汇报，他说：通过4月19日人才日举办的一系列专题活动，“三位一体，四方联动”产教融合育人模式已受到社会各界的高度关注和重视，想合作的企业越来越多，培养后的学生被企业争相购买，专业共建为国家教育改革和企业发展带来了帮助，目前已经成为浙江省人力资源和社会保障厅重点关注的项目，但在整合资源平台、政策支持及激励力度方面还存在不足，后续在政府的支持下，共同探索发展。 

在听取各方汇报后，滕安达县长首先高度认可“三位一体，四方联动”产教融合育人模式取得的成效，并就汉峘教育多年来坚持在宁海县创新发展这个模式，表示衷心的感谢和敬意。随后滕安达县长就后续支持工作做出指导意见：一是全力支持汉峘教育走资本市场发展道路，提炼商业模式和盈利模式，实现可复制可快速推广；二是县财政局和县人社局共同商量，出台政策，发展更多企业参与；三是全力支持汉峘教育的项目及荣誉申报工作。滕安达县长说，汉峘教育已在市场模式下培养出大量技术技能人才，真正破解应用型人才紧缺困境，迫切希望汉峘教育立足宁海，辐射全国，打造成新兴产业。宁海县政府愿意与汉峘教育一起，把“三位一体，四方联动”产教融合育人模式作为共同的事业一起做大，做深，做实。