4月3日，在宁波兴利汽车模具有限公司总经理邬荣武、浙江汉峘教育发展有限公司（以下简称汉峘教育）总经理李立新的陪同下，爱柯迪股份有限公司（以下简称爱柯迪）成长中心经理童伊娜到汉峘教育兴利模具大学生实训基地参观考察，深入了解“四方联动”产教融合育人模式，并就双方的合作进行深入交流。

下午13时40分，汉峘教育总经理助理王海红结合现场大学生实训管理看板向童伊娜经理介绍了大学生实训管理体系建设思路、实训规划、实训目标和内容、实训过程三级管理、三维度评估和实训记录等情况。

在实训现场，童伊娜经理与部分实训学生进行交流，向学生询问了选择来宁海实训的原因、实训进度、生活补贴发放和是否会选择在宁海县就业等问题与实训学生进行了面对面交流。

童伊娜经理查阅了部分学生实训资料，包括实训规划、典型工作任务、实训管理体系、实训档案和实训简报等与学生实训相关的部分资料，初步了解汉峘教育在学生实训方面的规划、管理和成果，随后在兴利模具大学生实训基地会议室召开座谈会。

座谈会上，汉峘教育总经理李立新借助PPT，从模式背景、具体做法、主要成效及发展规划等四个方面向童伊娜经理介绍了“四方联动”产教融合育人模式。

作为首批实施汉峘教育产教融合育人模式的企业负责人，邬荣武总经理真挚地说道：“我们是从2018年开始与汉峘教育合作的，在合作初期，因为教材编写困难、表达能力不足等原因，公司内部人员曾经出现过积极性不高的问题，在我的强烈要求和汉峘教育项目团队的帮助下，问题妥善解决。公司每年都依照相关制度和记录，向技能导师和培训讲师发放津贴，进一步提升技能导师和培训讲师的积极性，现在有大批内部员工想做技能导师，愿意成为培训讲师。通过与汉峘教育的合作，公司解决了关键岗位招聘难、培养难、留存难的问题”。

童伊娜经理在听取李总的介绍后，对汉峘教育的“四方联动”产教融合育人模式高度认可，并简单介绍爱柯迪发展历程。爱柯迪是一家从事汽车铝合金压铸件的研发、生产及销售的上市公司，目前拥有11家生产工厂。为了更好的传承公司文化，爱柯迪在2019年成立企业大学，在人才培养方面，曾经与多家院校合作多年，因各种原因，尚未达到理想成效。会议上，童伊娜经理就汉峘教育合作院校、如何培养和管理学生、如何评估实训效果、如何开发课程、双方合作等问题进行深入的交流。

汉峘教育总经理李立新一一作了解答。汉峘教育会帮助企业建立实训管理体系，培养内部技能导师，开发实训课程，帮助企业建立人才生产线，培养学生应用型技能人才。就双方合作事宜，李总提出，合作前需要对企业进行系统评估，并根据评估结果再确定合作方案。

经过双方交流，童伊娜经理提出：一是看到兴利模具大学生实训基地成功案例，对汉峘教育的“四方联动”产教融合育人模式很有信心；二是希望汉峘教育提供合作框架，在清明节后向爱柯迪高层领导汇报；三是邀请汉峘教育李总去爱柯迪做进一步沟通交流，期待双方合作。