2月28日，在北仑区工商联党组书记章文夫、宁波兴利汽车模具有限公司总经理邬荣武、浙江汉峘教育发展有限公司（以下简称汉峘教育）总经理李立新的陪同下，敏实集团有限公司（以下简称敏实集团）人力资源总监许俊到兴利模具大学生实训基地参观考察，深入了解“四方联动”产教融合育人模式，并就双方的合作意向深入交流。

上午10时40分，汉峘教育总经理助理王海红结合现场大学生实训管理看板向许总介绍了大学生实训管理体系建设思路、实训规划、实训目标和内容、实训过程三级管理、三维度评估和实训记录等情况。

在实训现场，许总查阅部分实训资料，包括实训规划、典型工作任务、实训管理体系、实训档案和实训简报等与学生实训相关的部分资料，初步了解汉峘教育在学生实训方面的规划、管理和成果。随后一行在兴利大学生实训基地会议室召开座谈会。

座谈会上，汉峘教育总经理李立新借助PPT，从模式背景、具体做法、主要成效及发展规划等四个方面向许总介绍了“四方联动”产教融合育人模式。

许总在听取李总的介绍后，对汉峘教育的“四方联动”产教融合育人模式高度认可，特别肯定此模式中人才培养管理体系做的细致、做的到位，并就汉峘教育合作院校、课程如何开发、技能导师如何培养、实训学生补贴如何发放、双方合作等问题进行深入的交流。

汉峘教育总经理李立新一一作了解答。汉峘教育会帮助企业建立实训管理体系，培养内部技能导师，开发实训课程，帮助企业建立人才生产线，培养应用型技能人才。就双方合作事宜，李总提出，合作前需要对企业进行系统评估，并根据评估结果再确定合作方案。

最后，许俊总监介绍说，敏实集团主营业务为汽车零部件，公司在产品设计、模具设计、技术工及基层管理人员上都需要大量的应用型技能人才，培养大学生是公司一贯的人才培养策略。基于公司有较好的文化底蕴，也一直在推行内部人才培养，但却因缺乏系统的方法，把公司好的技术技能沉淀下来存在一定困难，就目前来说人才培养方法非常粗糙。而与汉峘教育合作，则能进驻专业的技术团队和管理团队，传授科学的人才培养方法，欢迎汉峘教育去敏实集团做进一步沟通交流，期待双方合作。