2024年3月27日，宁海县委副书记、县长楼鼎鼎调研“四方联动”产教融合育人模式。宁海县委常委、副县长郭文魁、县政府办公室主任陈伟荣、经济和信息化局局长吕宁、教育局局长陈开南及人力资源和社会保障局局长葛民越等随同，浙江汉峘教育发展有限公司（以下简称“汉峘教育”）总经理李立新和宁波兴利汽车模具有限公司（以下简称“兴利模具”）总经理邬荣武陪同。

在兴利模具大学生实训基地，楼鼎鼎就“四方联动”产教融合育人模式的具体操作方式、合作的高校、已培育学生人数及留用率、盈利模式、知识产权的归属、创建此模式的初衷及当前产业人才学院建设布局等方面向汉峘教育总经理李立新进行了深入了解。李立新结合现场实训体系资料和实际情况一一进行解答。

楼鼎鼎向兴利模具总经理邬荣武详细了解 “四方联动”产教融合育人模式为企业带来的具体收益，邬总说：“2018年与汉峘教育开始合作，该模式真正帮助企业解决了关键岗位招聘难、培养难、留存难的问题，以模具设计为例，以往我们把一名毕业生培养成模具设计师最少需要3年时间，现在只需要9个月，大大缩短了培养周期，不但帮助企业节约大量人工成本，而且留用率也达到了70%以上。同时，还帮助企业培养了40多名技能导师和内训师，开发了大量课程和标准，提高了企业的人力资源管理水平”。

在实训现场，楼鼎鼎与多名实训学生进行亲切地交流，向学生询问实训适应性、实训时间、此模式是否能学到技术等情况。

通过兴利模具大学生实训基地的现场考察和交流，楼鼎鼎表示，“四方联动”产教融合育人模式非常符合企业发展需求，应该号召宁海的企业都来推行落地该模式。